¿Cómo Obtener El Derecho A Trabajar En Francia?
Los nacionales que vienen de fuera de los países de la UE-EEE deben obtener un permiso de trabajo en Franciapara poder trabajar.
De hecho, no se puede trabajar en Francia sin un permiso de trabajo.
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Debe solicitar un permiso de trabajo para que su trabajo en Francia sea legal.
Un permiso de trabajo en Francia está sujeto a varias condiciones.
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Se requiere permiso de trabajo para contratar a un extranjero que no sea nacional de un país miembro del Espacio Económico Europeo o de Suiza.
Esta obligación concierne tanto a los trabajadores extranjeros que vayan a ser contratados con contrato indefinido como a los que lo sean con contrato a plazo fijo.
En este artículo, por lo tanto, nos centraremos en los siguientes puntos
:
- ¿Qué es un permiso de trabajo?
- ¿Cómo obtener un permiso de trabajo?
- ¿Qué es la visa de residencia “Habilidad y Talento”?
- ¿Podemos trabajar con el visado de larga estancia?
- ¿Quiénes son los extranjeros exentos del permiso de trabajo?
- Presentación de la solicitud por parte del empleador.
- Los diferentes tipos de permisos de trabajo.
- Los documentos que se deben aportar para solicitar un permiso de trabajo.
Entonces, ¡descubramos todos estos puntos uno por uno en el resto del artículo!
Esquema del artículo
- A. Obtención de un permiso de trabajo en Francia
- B. Presentación de la solicitud por parte del empleador
- CONCLUSIÓN
A. Obtención de un permiso de trabajo en Francia
1. ¿Qué es un permiso de trabajo en Francia?
El extranjero que entra en Francia para asumir un trabajo remunerado debe tener un permiso de trabajo (también llamado permiso de trabajo).
De lo contrario, no puede ser contratado.
El permiso de trabajo puede tomar la forma de una visa o un permiso de residencia, o un documento separado del documento de residencia.
Se prevén sanciones para el empleo de un trabajador ilegal.
Le preocupa la solicitud de un permiso de trabajo si es extranjero y desea trabajar por cuenta ajena en Francia.
Independientemente de la naturaleza del contrato de trabajo (privado o público) y su duración.
El permiso de trabajo permite a un extranjero acceder a un empleo asalariado en Francia.
Puede tomar la siguiente forma:
- una visa,
- o una tarjeta de residencia,
- o un documento separado del documento de residencia
2. ¿Cómo obtener un permiso de trabajo en Francia?
Para obtener un permiso de trabajo, los trabajadores extranjeros deben estar en posesión de ofertas de trabajo oficiales de empresas francesas y un contrato de trabajo de duración determinada firmado por ambas partes.
Si eres de nacionalidad extranjera, tendrás que realizar determinados trámites administrativos para poder venir a trabajar a Francia.
Si eres nacional de un país que no pertenece al Espacio Económico Europeo, los trámites para venir a trabajar a Francia son más complejos.
Debe obtener un permiso de trabajo de las autoridades.
3. La visa de residencia “Habilidades y Talentos”
El permiso de residencia plurianual «pasaporte de talentos» se creó para ayudar a los trabajadores extranjeros y autónomos a desarrollar el atractivo económico de Francia.
Su contrato de trabajo y su estancia en Francia deben ser superiores a tres meses.
Le permitirá permanecer durante un máximo de cuatro años a partir de la fecha de su llegada a Francia.
Los miembros de su familia también pueden acompañarlo y se les otorgará un permiso de residencia de varios años.
Este permiso permitirá que su cónyuge y cualquier hijo que ingrese al año 18 trabajen.
Dentro de los tres meses siguientes a su llegada a Francia, usted y su familia deben acudir a la comisaría de policía local en Francia para solicitar un permiso de residencia plurianual correspondiente a su situación.
La visa de residencia “competencia y talento” está destinada a ciudadanos extranjeros con habilidades excepcionales que puedan participar potencialmente en el desarrollo económico, intelectual, científico o cultural de Francia.
Los solicitantes pueden solicitar este visado de residencia en la embajada o consulado de Francia en su país de origen, o directamente en Francia si ya tienen un visado de residencia.
La expedición de la visa está condicionada a un plan de carrera específico.
La decisión final se deja a discreción del Ministerio del Interior francés.
La visa de habilidades y talentos puede tener una vigencia de 4 años, es renovable y te permite trabajar en cualquier sector económico.
Los familiares del beneficiario también pueden acompañar al beneficiario con la misma visa y recibir un permiso de residencia plurianual que les permitirá trabajar (si son mayores de 18 años).
4. ¿Podemos trabajar con el visado de larga estancia?
El permiso de trabajo puede tomar la forma de una visa o un permiso de residencia, o un documento separado del documento de residencia.
Desde el 1 de junio de 2009, las personas con un visado de larga duración ya no necesitan solicitar un permiso de residencia o una tarjeta de residencia.
Sin embargo, los titulares de un visado de larga duración equivalente a un permiso de residencia deben validar su visado dentro de los tres primeros meses de su llegada a Francia.
El visado de larga estancia lo expide la OFII (Oficina Francesa de Inmigración e Integración) a trabajadores extranjeros con un contrato de trabajo de 12 meses o más, así como a los cónyuges de ciudadanos franceses, visitantes y estudiantes.
Esta visa es paga.
En todos los demás casos, será necesario solicitar un permiso de residencia en la prefectura más cercana.
Los permisos de residencia difieren según la situación (empleo, trabajador de temporada, visitante, empleado en comisión de servicio, etc.).
5. ¿Quiénes son los extranjeros exentos del permiso de trabajo?
Los jóvenes extranjeros titulares de una visa de vacaciones con trabajo se benefician automáticamente de un permiso de trabajo, a menos que sean neozelandeses o rusos.
De hecho, también está exento si se encuentra en una de las siguientes situaciones:
- Es un empleado desplazado bajo ciertas condiciones en Francia y trabaja para un proveedor de servicios europeo
- Ingresó a Francia para trabajar como empleado por un período menor o igual a 3 meses en las siguientes áreas:
- Eventos deportivos, culturales, artísticos y científicos
- Congresos, seminarios y ferias comerciales
- Producción y distribución cinematográfica, audiovisual, espectacular y fonográfica, como artista o personal técnico
- Postura artística y modelado.
- Servicios personales (domésticos) durante la estancia en Francia de un empleador privado
- Auditoría de misiones y experiencia en TI, gestión, finanzas, seguros, arquitectura e ingeniería como empleado adscrito bajo contrato
- Enseñar como profesor invitado
Trabajar en Francia depende de su nacionalidad y/o estatus.
5.1. Ciudadanos de la UE/EEE
Los ciudadanos de los países del Espacio Económico Europeo (EEE), que incluye los países de la Unión Europea (UE), Islandia, Liechtenstein y Noruega, no necesitan un permiso para trabajar, trabajar por cuenta propia o iniciar un negocio en Francia.
Nota: los ciudadanos croatas necesitarán un permiso de trabajo para trabajar en Francia hasta el 30 de junio de 2020, a menos que planeen ejercer una profesión por cuenta propia o por cuenta propia.
5.2. Nacionales no pertenecientes a la UE/EEE
Todos los ciudadanos de países fuera de los Estados Unidos/EEE que deseen trabajar en territorio francés deben solicitar un permiso de trabajo al mismo tiempo que su permiso de residencia.
De hecho, los dos permisos son interdependientes.
El tipo de permiso solicitado depende de la naturaleza y duración (corta o larga) de la actividad profesional prevista por el solicitante.
5.3. suizo
Un acuerdo entre Francia y Suiza facilita la obtención de permisos, pero los ciudadanos suizos deben seguir el procedimiento normal.
Las solicitudes de permiso de trabajo se refieren a todas las personas de terceros países o titulares de un permiso de residencia no válido para un permiso de trabajo que deseen convertirse en:
- Empleados
- Trabajadores temporales (contrato inferior a un año)
- trabajadores de temporada
- Empleados en comisión de servicio (= en misión).
- Trabajadores altamente calificados
- Empleado
B. Presentación de la solicitud por parte del empleador
Es su futuro empleador quien debe solicitar un permiso de trabajo (también conocido como el procedimiento de introducción).
Debe seguir varios pasos:
- la presentación de la oferta de trabajo en Pôle emploi (u otra organización de colocación), acompañada de un expediente de solicitud,
- transmisión del expediente a la Direccte del lugar de trabajo.
La solicitud de introducción debe contener:
- el compromiso de pago de impuestos a la Ofii
- el contrato de trabajo,
- una impresión de las condiciones de vivienda del futuro empleado.
El empleador debe verificar el título que autoriza al extranjero a trabajar en Francia con la prefectura del lugar de trabajo, al menos 2 días hábiles antes de la fecha efectiva de contratación.
En la práctica, el empleador debe enviar un correo electrónico con la copia adjunta (escaneado) del título del permiso de trabajo.
A petición del prefecto, se podrá solicitar que el documento original sea presentado por el extranjero.
El prefecto informa al empleador de su respuesta dentro de los 2 días hábiles siguientes a la recepción de la solicitud.
Sin respuesta en este plazo, se da por cumplida la obligación del empleador de asegurar la existencia del permiso de trabajo.
Una vez que su futuro empleador haya solicitado un permiso de trabajo, deberá solicitar una visa de su lado.
Un visado es un documento que te permite entrar en un país, en este caso Francia.
1. Los diferentes tipos de permisos de trabajo
Los permisos o autorizaciones de trabajo pueden tomar muchas formas.
Pueden expedirse al mismo tiempo que los permisos de residencia y le dan derecho a trabajar en Francia oa ejercer una determinada forma de trabajo.
Si tiene una tarjeta de residente permanente, tiene derecho a trabajar en Francia sin limitación.
Si tiene un permiso de residencia temporal (PSA) o una visa de estadía corta, debe solicitar un permiso de trabajo. Al aceptar, recibirá:
- Un permiso de residencia temporal (CST).
- Un permiso de trabajo temporal.
- Contrato de trabajo de temporada que define el tipo de trabajo, ubicación y vigencia.
El permiso de residencia temporal con el estatus de «vida privada y familiar» otorga en la mayoría de los casos el derecho a trabajar en toda Francia sin límites.
Por otro lado, la condición de «visitante» no da derecho a trabajar, si estás en este caso, tendrás que solicitar un permiso de trabajo.
2. Documentos a aportar al solicitar un permiso de trabajo
La lista de documentos que deben presentarse difiere según la situación del empleado y la naturaleza del contrato.
El empleador debe obtener información del departamento competente, que le proporcionará la lista exacta de los documentos que debe aportar.
En todos los casos, el empleador deberá aportar, en particular, los siguientes documentos:
- Una carta explicando los motivos de la contratación y las tareas realizadas;
- Un extracto actualizado de Kbis o K;
- El currículum del empleado.
CONCLUSIÓN
Entonces, para concluir nuestro artículo, debes estudiar todos estos puntos para hacerte una idea de cómo obtener un permiso de trabajo en Francia.
Tan pronto como encuentre un contrato de trabajo en Francia, su empleador debe presentar el permiso de trabajo.
Con algunas excepciones, cualquier extranjero que desee trabajar en Francia debe tener su permiso de trabajo en regla.
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Fuentes: Expat, Visas France, Super Professor, Amba France, ServicesPublic.